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关于加快企业发展的若干意见

 为进一步加大对区内企业发展的帮扶力度,促进企业做大做强,推动全区经济社会健康持续发展,根据国家有关法律法规,结合我区实际,提出如下意见。

    一、鼓励企业做大做强

    1、对当年入库税金实现翻番的企业,按新增入库税收地方留成部分的5%给予奖励。

    2、当年入库税金达1000万元以上的企业,给予一次性奖励10万元;超出1000万元的,在地方留成部分按一定比例给予奖励。

    3、企业新上技术改造项目,符合国家产业政策,且固定资产投资5000万元以上的,在规划允许范围内征用土地,国土部门优先保证用地指标。对当年新增设备投资1000万元以上的企业,给予其新增设备购置3—5‰的财政补助。

    4、对与国外大公司、大财团实施合资合作或嫁接改造的企业,单个项目实际利用外资300万美元以上或投资外方为世界500强企业的,按新增注册资本实际到帐的5‰奖励。 

    5、为有效解决企业融资难问题,鼓励区外企业在开发区设立中小企业贷款担保公司,为区内企业提供贷款担保服务,区财政可提供注册资本10%的短期借款支持。对列入我区重点内资工业企业因资金周转等原因需融资的,在区财政许可的条件下可安排短期小额借款,支持企业正常运行。

    6、按照企业经营规模、发展速度、社会贡献等,每二年组织一次“开发区十大突出贡献企业”和“开发区十大突出贡献企业家”评选活动,在新闻媒体上进行宣传,提高企业知名度、美誉度。对每年纳税前30名企业,免费提供一定时段、一定数量的区内城市空间广告资源供企业使用。

    二、鼓励企业实施科技创新

    7、区财政每年预算安排一定比例的科技发展资金,主要用于对高新技术创新项目的资金支持,对列入国家科技型中小企业技术创新基金项目的资金匹配,支持高新企业的科技成果孵化、新产品开发、中间试验和重大项目科研补助等。 

    8、对新认定的省级以上高新技术企业,给予一次性奖励5万元;对原属于高新技术产业范围的企业,产值和上缴区级财政收入增长均达到20%以上的,在企业当年上缴区级财政收入新增地方留成部分中拿出20%奖励给企业。对新获国家、省级新产品鉴定,新被列入国家、省级各类科技计划或科技项目的企业,区财政给予一定比例的配套奖励。对新获江苏省科技成果转化专项资金项目的企业,按省专项资金的1%给予奖励。

    9、对新创建的国家级、省级、市级企业技术开发中心和工程技术研究中心的企业分别给予50万元、20万元、5万元的一次性奖励。对新批设立博士后工作站的企业,给予30万元一次性奖励。

    三、鼓励企业实施品牌战略

    10、对企业或个人获得授权的重大发明专利以及向国外申请专利所需申请费、实审费给予一定补贴。对新获得中国名牌产品、驰名商标称号的企业,给予一次性奖励30万元;获得国家免检产品称号的企业,给予一次性奖励15万元;获得江苏省名牌产品或江苏省著名商标的企业,给予一次性奖励10万元。

    11、鼓励区内企业在国内外上市,对新获得上市批准的企业,给予50万元的一次性奖励。

    12、对新通过ISO9000或ISO14000认证的企业,给予一次性奖励3万元。

    四、鼓励企业实施循环经济 

    13、在年度财政预算中安排节能减排和环境保护专项资金,支持节能减排重点工程建设、高效节能产品研发生产、节能技术推广、综合利用“三废”、环保设备研发与制造、环保工程设计与安装及污染减排监管体系建设等。

    14、对开展清洁生产、实施循环经济取得明显成效,并经国家、省级政府有关职能部门认定为绿色企业(生态示范企业、循环经济示范企业),国家级的给予一次性奖励2万元,省级的给予一次性奖励1万元。对企业开发先进节能技术、引进境外先进的节能技术和设备系国家鼓励推广的,经权威机构认定后,按照其规模大小和科技含量高低,给予5-10%的财政补助。

    五、鼓励企业引进高层次人才

    15、对设立博士后科研工作站的企业招收博士后研究人员进站工作,且服务年限在2年以上的,由区管委会一次性给予每名博士后研究人员2万元研究经费资助。

    16、经区人力资源部门认定,对区内企业引进两院院士、国家级、省级有突出贡献的中青年专家,以及具有博士学位或正高级职称的人才,服务年限在2年以上的,由区财政按企业支付津贴的10—20%给予补贴。服务年限在5年以上的,由区财政再给予一定数额的安家补助费。

    17、对上述引进人员和外资企业高级管理人员子女需在盐城市区入园入学的,由区管委会优先帮助协调入园入学指标。

    六、鼓励企业规范用工

    18、对用工500人以上且年纳税额100万元以上的企业、被科技部门认定为省级以上高新技术企业、注册资金1000万美元以上的外资企业,由区财政按企业承担的养老保险费部分的20%给予补贴。对年纳税1000万元以上的企业,给予企业招用的外地职工(亭湖区、盐都区、开发区以外)每人每月50元的住房补贴。

    19、对参加城镇职工医疗保险的区内企业职工,其住院医疗费用报销标准提高10%,并可享受每2年一次免费体检,其中企业高级经营管理人员每年一次免费体检。

    20、免费为企业招用各类人才和技术工人,免费为企业提供劳动力储备培训、岗前培训和职业技能提升培训,免收人才、劳动力中介费、人事、劳动代理费、劳动争议仲裁费等费用。

    七、本意见试行期间,在执行中如遇国家政策调整,以国家政策为准。

    八、各职能部门根据本意见制订实施细则后组织实施。

 
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[日期:2013-06-03]      来源:江苏学术论文网      
 
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